Anlässlich des Equal Pay Day (EPD) machte sich das Bündnis Equal Pay Day am 27.2.2026 in Hannover für die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern stark.
LAG-Vorstandsfrau Nadine Nelle gab dazu ein Interview bei RTLnord.

Ungleichheit bei Stundenlohn. Gleicher Stundenlohn für alle: Freitag war „Equal Pay Day”, dazu gab’s eine Kundgebung am Kröp-cke. „Es ist ein symbolischer Tag”, so Nadine Nel-le (Bündnis Equal Pay). Bis zu diesem Tag arbei-ten Frauen statistisch gesehen unbezahlt. Män-ner würden ab dem 1. Januar bezahlt werden. lh/Fotos: Günther.

(Quelle: Das Fahrgastfernsehen)

Weitere Medienbeiträge zum Bündnis Eqal Pay Day finden sie hier:

Fahrgastfernsehen zum Equal Pay Day
Hallo Niedersachsen (NDR) v. 27.2.2026

Auch 2026 gilt: Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist noch immer keine Realität. Frauen verdienen im Durchschnitt 16 % weniger pro Stunde als Männer – über alle Branchen hinweg. Der Equal Pay Day zeigt diese Lohnlücke symbolisch: Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen unbezahlt, während Männer seit dem 1. Januar entlohnt werden.

Das Equal Pay Day-Bündnis Hannover für Niedersachsen diskutiert, was es braucht, damit sich das ändert:

• transparente, faire und nachvollziehbare Lohnstrukturen
• finanzielle Aufwertung von frauendominierten Berufen
• eine gerechte Umverteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit
• ein tatsächliches und umfängliches Rückkehrrecht in Vollzeit
• …

Das Bündnis Equal Pay Day besteht aus:

DGB Niedersachsen; Landesbüro Niedersachsen der Friedrich-Ebert Stiftung; IGBCE Landesbezirk Nord; Team Gleichstellung der Region Hannover, Referat für Frauen und Gleichstellung LHH; LAG Gleichstellung; Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.; Musikzentrum Hannover; Stiftung Leben & Umwelt/Heinrich-Böll-Stiftung Niedersachsen; SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V.; ver.di Niedersachsen-Bremen